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【南寧中天金鼎】管理嚴格是大愛！制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的！
來源：中天金鼎 作者：網絡 人氣：2840 發表時間：2015/10/30 16:51:44
來源：中天金鼎 作者：網絡 人氣：2840 發表時間：2015/10/30 16:51:44
如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對伙伴最偉大的愛！
帶領團隊，必須牢記這些：制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、要理解并執行圓通貴金屬網絡發展部的口號：眾力無敵，眾智無畏。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點
7、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力，就沒有競爭力。
13、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。
14、執行力不講如果，只講結果。
15、不看錯不錯，只求好不好。
17、沒有想法，就沒有結果。
18、行動不及時是因為痛苦達不到。
19、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
20、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
21、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
22、溝通重在換位思考。
23、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
24、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
25、敢于負責任，才能擔重任。
26、做好時間管理，做自己的主人。
27、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
28、理念變天地變，理念不變原地轉。
29、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
30、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
31、凡事都有三種以上的解決方法。
32、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
33、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
34、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態來打工。
37、像老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
38、舒服的，往往就是退步的。
39、不謀全局者不足謀一域。
40、細節決定成敗。
41、境界決定世界。
看透了，做到了，你就是卓越的!
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